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          人才集聚丨南方日報:連續三年百萬招賢,這家老牌國企憑什么?
          發布時間:2019-06-25 瀏覽次數:698
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            《南方日報》2019年6月24日A07版內容。

            “廣州無線電集團一連簽下9位科技領域的院士‘大拿’,目前已擁有各類創新機構、研發平臺61個……近年來,廣東堅持科技創新和制度創新‘雙輪驅動’,咬住關鍵核心技術攻關不松勁,讓企業成為創新大戲的‘領銜主演’。”日前,人民日報頭版刊發文章《廣東:企業競演創新大戲》,如此描述這家粵企。

            近期,無線電集團及其成員企業海格通信,又因為推出國內首批流片的衛星導航高精度基帶芯片“海豚一號”等高科技產品,屢屢被中央電視臺、經濟日報、科技日報等主流媒體關注報道。

            產品創新背后是技術突破,技術突破靠的是人才的集聚。這家國企對于人才的重視,用“愛才如命”來形容也不為過。

            針對頂尖人才,近年無線電集團累計聘請了19位院士擔任高級顧問,建設企業院士工作站;面對科研骨干,連年舉辦集團科技創新大會進行表彰獎勵;針對外部中高端人才,則接連策劃“千人招聘大會”“IAB技術專場招聘”“博士人才專場招聘”等大型招聘活動,兩年來已吸引了上萬名行業精英前來應聘。

            2019年,無線電集團又攜廣電運通、海格通信、廣電計量、廣電城市服務、廣電研究院、平云資本、廣電產投、廣電智能和廣州信投9家二級單位,啟動了新一輪中高端人才引進工作。全集團拿出38個高端崗位,涵蓋管理、技術、市場等多個方向,不少崗位年薪超過100萬元。

           

           2017年廣州無線電集團科技創新大會上,孫家棟等多位院士為該集團院士工作站揭牌。

            “實業+資本”雙輪驅動實現高速發展

            2018年營業收入同比增長21%

            “廣州無線電裝修廠”“廣州無線電廠”“國營第七五〇廠”“國營南華機械廠”……作為1949年后我國建設的第一批軍工企業之一,廣州無線電集團的這些曾用名,記錄了它走過的那些輝煌、失落與新生。

            本世紀初,該集團逐步確定了“高端高科技制造業、高端現代服務業”兩個高端的戰略定位,實施“產業與資本雙輪驅動”,積蓄科技實力,構筑資本平臺,驅動產業轉型升級,步入了增長的快車道。

            目前,集團已成長為一家多元化的高科技產業集團,打造了人工智能、無線通信導航、金融智能設備等高端高科技制造業板塊,及公共安全、金融服務外包、計量檢測、現代城市服務、軟件與信息服務等高端現代服務業板塊,并涉及科技孵化與加速、投資和金融、國際商貿、新興產業園以及智慧城市投資與建設等領域,產品和服務進入全球80 多個國家和地區。

            目前,無線電集團控股廣電運通(股票代碼:002152)、海格通信(股票代碼:002465)、廣電計量(證券代碼:832462)、摩詰創新(證券代碼:836008)、匯通金融(證券代碼:833631)、馳達飛機(證券代碼:834913)6家公司。此外,還參股上市公司4家,參股新三板掛牌公司2家,高新技術企業51家,各層級子公司超過180家。

            2018年,集團營業收入140億元,同比增加21%,連續32年入選“中國電子信息百強”,并躋身中國服務業企業500強,集團成員企業廣電運通、海格通信入圍“中國電子信息行業創新能力50強”,繼續保持高端化產業良好發展態勢。

            搭臺引才搶占產業制高點

            組建19院士5300余人科研隊伍

            作為一家歷經了六十余載風雨變遷的老牌國企,廣州無線電集團為何依然煥發著青春活力和勃勃生機?

            “企業的‘企’字,上面一個‘人’,下面一個‘止’,我把它釋形為:企業‘始于人,止于人’。因為創新的主體是人,沒有人就沒有一切。”廣州無線電集團黨委書記、董事長楊海洲表示,尊重知識、尊重人才,是企業保持活力的關鍵。

            多年來,無線電集團高度重視高素質人才隊伍建設,并持續加強人才引進力度。截至2018年底,集團已擁有6大院士工作站,聘請了包括戴汝為、孫家棟等在內的19名國內外院士專家,形成了廣州國資系統人數最多、領域最廣的院士團隊。

            與此同時,集團還積極與斯坦福大學、密西根大學等全球知名高校開放合作,與國防科技大學、中山大學、華南理工大學、西安電子科技大學等23家科研院所開展戰略合作,重點推進人才引進與技術成果轉化。

            數據顯示,該集團已經形成一支5300余人的科研隊伍,其中博士71人、碩士1537人。2017年以來完成高級人才引進35人,其中博士12名,2018年又完成中高級人才引進59人,不斷加快高端人才的集結。

            值得注意的是,針對新一代信息技術、人工智能等戰略性新興產業,無線電集團先后開展了“GRG群英會”、“IAB技術專場招聘”、“人才直通車”等大型招聘活動,開創華南區域最大規模的單一企業人才引進活動,重點引進人工智能、金融科技、大數據、核心芯片、戰略投資等方向的高端科研和管理團隊。

            2019年,無線電集團又緊鑼密鼓開展了新一輪高端人才團隊引進工作,重點引進與集團產業板塊拓展緊密相關的企業高管、首席科學家、職能總監等高層次人才,立足國家創新型企業的發展定位,深入推進“軍民融合”,以創新驅動構筑企業發展競爭力。

            高投入高產出營造增長新動能

            研發投入占比超12%新產品產值率超80%

            “從1978到2018,廣州無線電集團不僅是改革開放的見證者,更是改革創新堅定的踐行者。”楊海洲強調,創新是無線電集團的發展基因,是貫穿始終的發展戰略。正是依靠創新驅動,通過體制機制創新激發內生動力,堅持技術創新為發展注入不竭動力,才讓集團實現新生。

            近年來,該集團通過內外部資源打通聯動,形成產學研用的創新閉環,通過高投入、高產出,攻克多項具有自主知識產權的關鍵技術體系,為持續增長營造新動能。先后成立廣電研究院、平云資本、廣電新興產業園投資有限公司和廣州信息投資公司,積極推動國家級孵化器廣州科技園公司資產整合,成功拓展集團國家級科技孵化器平臺,建立起創新平臺、投資平臺、科技載體和科技孵化“四位一體”的架構,進一步助推新舊發展動能的轉換。

            2018年以來,該集團先后與廣州移動、廣州電信等簽訂戰略合作框架協議共建聯合創新中心,借5G組網契機開展智慧城市等前沿領域的探索;海格通信引進院士打造“廣東省新一代通信與網絡創新研究院”,組織開展尖端通信技術研究;廣電運通與廣州公交集團旗下羊城通公司成立聯合創新實驗室,共建公交大數據解決方案和公共交通電子支付系統解決方案,聯合建設一站式出行平臺。

            目前,全集團共獲得國家省市認定的科研平臺79項,其中國家級創新機構資質包括博士后科研工作站、國家級企業技術中心、國際科技合作基地、國家工業設計中心等8項,省級平臺39項,市級32項。

            “十二五”以來,無線電集團年均研發投入占同口徑營業收入12%以上, 2018年科研投入同比增長10%。這帶來了發展質量的顯著提升,其主要經濟指標近十余年來保持年均20%的增長速度,新產品產值率年均超過80%。

            我與GRG共成長

             “我們始終把人才視為第一資源,為廣大人才提供了多元發展的平臺和機會,只要你有能力、有想法、敢拼搏,都有機會讓你展現自己的才華。”無線電集團組織部部長、人力資源部部長余少東說,多年來,集團通過提供人才落戶、人才公寓、幼兒教育服務、人才政策爭取等一系列舉措切實解決人才的后顧之憂,為集團的永續發展不斷蓄力。眾多加盟無線電集團的人才,也在這個平臺上盡展所長,逐漸成長為企業領軍人,實現了個人與企業共成長。以下為部分中高端人才簡介:

            梁添才,現任廣電運通廣電智能安全研究院院長,廣電銀通副總經理、CTO。

           

            工學博士,教授級高工,國務院政府特殊津貼專家。擔任國家工程中心技術委員會主任、廣東省工程中心主任。入選廣東省特支計劃、廣州市優秀專家、廣州市勞動模范。

            博士畢業于華南理工大學模式識別與智能系統專業,2008年加入廣電運通從事人工智能的基礎應用研究,創造200多項發明專利,帶領團隊實施科技成果轉化并研發出多項智能產品,遠銷歐、美、澳等全球80多個國家和地區,近5年累計銷售收入過百億。研究成果獲吳文俊人工智能科技獎、中國電子學會科學技術獎、廣東省丁穎科技獎、廣東省專利金獎、廣東省科學技術獎、廣州市科學技術獎等獎項。

            楊春寶,現任海格通信北斗產業集團首席科學家。

           

            博士后,高級工程師。個人榮獲廣州市勞動模范、廣州市總工會“最美羊城工匠”、第三屆海格杰出貢獻獎、首屆海格重大科技成果獎、無線電集團優秀共產黨員和黨員標兵等榮譽,所在團隊獲得廣東省青年五四獎章等榮譽。

            2005年清華大學儀器科學與技術專業博士畢業后加盟海格,至2008年在無線電集團企業博士后科研工作站完成博士后科研工作,歷任設計師、項目經理、室主任、研發部副經理、副主任專家、主任專家。潛心于研發一線,主持北斗導航信號處理和終端研制等核心技術研發,曾獲軍隊科技進步二等獎(第一完成人)、廣州科技創新聯盟南山獎等眾多獎項,對企業乃至廣東省北斗導航領域進步起到關鍵性推動作用。

            曾昕,現任廣電計量副總經理、廣電計量技術研究院院長。

           

            高級工程師,中國合格評定國家認可委員會(CNAS)注冊評審員、國防科技工業實驗室認可委員會(DILAC)注冊評審員、實驗室資質認定評審員。曾獲廣東省五一勞動獎章、信息產業部軍工電子計量先進個人及無線電集團科技進步獎、突出貢獻獎、十大進步人物等榮譽。

            1990年從浙江大學光學儀器工程系畢業后,加入無線電集團計量中心計量室從事無線電計量檢定工作,歷任集團計量工程師、計量室副主任、計量中心主任。集團計量中心改制為公司后勇擔重任,組建技術和市場隊伍,后潛心技術研發一線,帶領團隊開展實驗室計量檢測能力建設,致力于北斗和GPS、汽車及零部件等計量檢測技術研究,構筑了公司的技術高地。曾獲軍隊科技進步二等獎,多次獲得廣州市科技進步獎,為推動國家和國防電子計量技術進步貢獻力量。

            劉彥,現任廣電研究院院長、長沙海格北斗董事長、廣州潤芯董事長兼總經理。

           

            國家某部委時空基準專業組成員、國家北斗重大專項應用推廣與產業化專家組成員,廣州開發區北斗導航知識產權聯盟理事長。曾獲國家及廣東省重點新產品獎、廣東省及廣州市科技進步獎、廣東省五一勞動獎章、廣州天河軟件園高級人才,無線電集團十大創新人物、十大進步人物,海格通信杰出貢獻獎、優秀領軍人等榮譽。

            1995年從浙江大學信息電子技術專業畢業后加入無線電集團,歷任電訊導航部助理工程師,海格通信移動定位部副經理,導航通信事業部市場部經理,北斗陸通公司總助、副總、總經理,長沙海格北斗信息技術有限公司副總經理,海格集團副總工程師、總經理助理、副總經理等職務。扎根導航20余年,作為項目帶頭人先后承擔國家、軍隊各級科研任務60余項,參與國家北斗應用產業的規劃和推進工作,為北斗系統的建設做出了積極貢獻。

           

           

            來源:南方日報

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